Iedere werkgever is wettelijk verplicht een beleid te hebben dat bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van de werknemers. Verzuimbeleid is erop gericht de duur en de frequentie van ziekteverzuim terug te dringen en omvat bovendien preventieve maatregelen om ziekte en ongevallen te voorkomen.
Beschrijf hoe de organisatie omgaat met verzuim. Welke stappen dient de medewerker te volgen bij een ziekmelding? Een wat zijn de rechten en plichten van werkgever en werknemer?
Wanneer je personeel in dienst hebt, is de Arbowet van toepassing. Vanuit die wet is de organisatie verplicht een goed arbobeleid te voeren om het personeel te beschermen. Dit onderdeel is ook gerelateerd aan het onderdeel 'Veiligheid en risicomanagement' van het kwaliteitshandboek.
Werkomgevingen
Disclaimer
Webarchief
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.