Beschrijf hoe de medezeggenschap van medewerkers is georganiseerd. De Governancecode zegt hierover dat bij goed werkgeverschap medezeggenschap van medewerkers als normale waarde wordt gezien en past binnen een open aanspreekcultuur. Voert de organisatie medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit? Beschrijf dit, en hoe de organisatie omgaat met de uitkomsten, bij dit onderdeel. Dergelijke uitkomsten maken vaak deel uit van de genoemde directiebeoordeling (onderdeel 1.2).
Werkomgevingen
Disclaimer
Webarchief
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.