Beschrijf hoe de medezeggenschap van medewerkers is georganiseerd. De Governancecode zegt hierover dat bij goed werkgeverschap medezeggenschap van medewerkers als normale waarde wordt gezien en past binnen een open aanspreekcultuur. Voert de organisatie medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit? Beschrijf dit, en hoe de organisatie omgaat met de uitkomsten, bij dit onderdeel. Dergelijke uitkomsten maken vaak deel uit van de genoemde directiebeoordeling (onderdeel 1.2).