Beschrijf de wijze waarop taken binnen de organisatie zijn verdeeld. Dit wordt meestal weergegeven in een organogram. Het geeft de hiërarchie binnen de organisatie weer. Dit is sterk gerelateerd aan onderdeel 1.5, waarin je de verantwoordelijkheden en bevoegdheden beschrijft.
Geef de daadwerkelijke situatie weer en niet de gewenste. Is er aangegeven dat er een cliëntenraad (zie ook onderdeel 1.7) is? Dan moet die geïnstalleerd en actief zijn. Wees dus ook realistisch.
In geval van ZZP-ers en eenmanszaken zonder personeel worden hier vaak de samenwerkingen in de keten beschreven met daarin wie waarvoor verantwoordelijk is. Zie het volgende onderdeel 1.5.
Werkomgevingen
Disclaimer
Webarchief
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.